#근로조건 명시

근로계약과 수습 기간은 법적으로 어떤 규정을 따를까

근로계약을 맺을 때 명시·서면교부해야 하는 사항은 근로기준법 제17조에, 수습 근로자에 대한 최저임금 감액 특례는 최저임금법 제5조 제2항과 시행령 제3조에 규정되어 있다. 수습이라는 사정만으로 보호가 일률적으로 배제되지는 않는 것으로 설명된다.